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以人為本 利人利企
選才觀——德才兼?zhèn)洌瑑?nèi)外并重；任人唯賢，公平競(jìng)爭(zhēng)
育才觀——結(jié)合公司戰(zhàn)略發(fā)展的需要，對(duì)員工進(jìn)行有計(jì)劃的培訓(xùn)，提高員工的基本素質(zhì)
留才觀——拓展員工發(fā)展空間，保障并提高員工的經(jīng)濟(jì)利益；主要用待遇、事業(yè)和感情留人

待遇

待遇

通用類

五險(xiǎn)一金、個(gè)人檔案、
黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)換

防暑降溫、煤火補(bǔ)貼

商業(yè)保險(xiǎn)，醫(yī)療基金計(jì)劃等

年會(huì)聯(lián)誼、年度表彰
文娛活動(dòng)、年度旅游
國(guó)內(nèi)外培訓(xùn)學(xué)習(xí)觀摩等

員工關(guān)懷

生日、結(jié)婚、生育、慰問禮金

高溫補(bǔ)貼、運(yùn)行補(bǔ)貼
通訊補(bǔ)貼、油費(fèi)補(bǔ)貼

職工食堂、員工宿舍
四季工裝定制

下午茶、茶水間供應(yīng)

員工激勵(lì)

公開、公平、公正的晉升通道

職稱評(píng)定與職稱津貼

績(jī)效調(diào)薪、年終績(jī)效獎(jiǎng)金

股權(quán)激勵(lì)、員工持股計(jì)劃